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1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。
选项：
A.员工使用计划
B.员工培训计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。
选项：
A.价格运动
B.交易规模
C.交易范围
D.交易方式
答案：
A
解析：
本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。
1、【题目】企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
选项：
A.职务轮换
B.职务扩大化
C.职务专业化
D.职务简化
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】既是我国农村经济制度的基础，也是农村集体经济组织经营方式的基础是（）。
选项：
A.农产品价格体制改革
B.家庭承包经营责任制
C.农村税费制度改革
D.农产品流通体制
答案：
B
解析：
本题考查家庭承包经营责任制。家庭承包经营责任制既是我国农村经济制度的基础，也是农村集体经济组织经营方式的基础。
1、【题目】在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( ) 。
选项：
A.职位转换
B.工资制度
C.素质标准
D.竞争上岗，择优录用
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
选项：
A.移动平均法
B.回归分析法
C.指数平滑法
D.德尔菲法
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】职务分析工作的可靠性是指( ) 。
选项：
A.对职务分析工作的成本与收益的权衡
B.职务分析的精确性
C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D.工作人员是否认真、细致
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
选项：
A.全体过半数
B.代表2/3以上有表决权的股东
C.代表3/4以上有表决权的股东
D.全体代表的2/3以上的多数
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
选项：
A.职务轮换
B.职务扩大化
C.职务专业化
D.职务简化
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ) 。
选项：
A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
选项：
A.现金流量表
B.收支绩效表
C.资产负债表
D.预算平衡表
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补()名质检人员。
选项：
A.10
B.8
C.12
D.6
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是（）。
选项：
A.股份制
B.公司制
C.合伙制
D.私营制
答案：
A
解析：
本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
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