1、【题目】有限责任公司的分立、 合并或者解散以及变更公司的形式, 须经股东代表()同意作出决定。
选项:
A.全体过半数
B.代表2/3以上有表决权的股东
C.代表3/4以上有表决权的股东
D.全体代表的2/3以上的多数
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】关于目标管理的说法,正确的是( )。
选项:
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案:
A
解析:
基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标.
1、【题目】完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于()。
选项:
A.生产者数量的多少
B.产品是否具有差别性
C.消费者数量的多少
D.进入障碍的大小
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在衡量财政收入规模的指标中,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是()。
选项:
A.中央财政收入占全国财政收入的比重
B.财政收入占国内生产总值的比重
C.税收收入占财政收入的比重
D.增值税占税收收入的比重
答案:
B
解析:
本题考查财政收入规模的衡量指标。财政收入占国内生产总值的比重指标综合反映占有和支配社会资源的程度,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度。
1、【题目】在计划经济体制下, 财政的首要任务是()。
选项:
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )
选项:
A.裁员
B.自然减员
C.降级
D.减薪
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
选项:
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
答案:
B
解析:
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
1、【题目】在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。
选项:
A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.做出录用决策
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。
选项:
A.预测效度
B.构想效度
C.校际关联效度
D.容效度
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是( )。
选项:
A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理经济师论坛
D.ISO质量管理体系
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】工作的自主性有助于员工()。
选项:
A.感受到工作的稳定性
B.感受到工作的单调性
C.体验到工作的责任
D.感受到工作的安全感
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是
选项:
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心业务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
答案:
C
解析:
“最理想”:既关心人,又关心任务。
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