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1、【题目】判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（）。
选项：
A.指挥权
B.参谋权
C.执行权
D.决策权
答案：
D
解析：
本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
选项：
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。
选项：
A.价格运动
B.交易规模
C.交易范围
D.交易方式
答案：
A
解析：
本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。
1、【题目】人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
选项：
A.总体发展战略
B.中长期规划
C.财务计划
D.销售计划
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个( ) 。
选项：
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是（）。
选项：
A.股份制
B.公司制
C.合伙制
D.私营制
答案：
A
解析：
本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是（）。
选项：
A.股份制
B.公司制
C.合伙制
D.私营制
答案：
A
解析：
本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
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