1、【题目】下列选项中, 不属于间接税的是()。
选项:
A.财产税
B.关税
C.企业所得税
D.消费税
E.增值税
答案:
AC
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暂无解析
1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有( )。
选项:
A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务完整性
答案:
ACDE
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暂无解析
1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有()。
选项:
A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务完整性
答案:
ACDE
解析:
暂无解析
1、【题目】密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
选项:
A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向
答案:
CD
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1、【题目】下列各项中,属于建立中央银行制度必要性的有()。
选项:
A.集中货币发行权
B.代理国库和为政府筹措资金
C.管理金融业
D.为工商业筹措资金
E.增加银行的种类,确保金融业竞争局面的形成
答案:
ABC
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暂无解析
1、【题目】关于评价中心方法的说法,正确的是()。
选项:
A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B.评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖
C.评估人员应接受严格的评价训练
D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
答案:
ACD
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1、【题目】根据我国公司法,股东可以以下列方式出资()。
选项:
A.货币
B.实物
C.非专利技术
D.土地使用权
E.债权、债务
答案:
ABCD
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1、【题目】组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
选项:
A.人力资源管理活动的成果难以量化,不容易获得组织的重视
B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识,不了解人力资源管理战略性贡献
C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者,对人力资源管理活动予以关注
D.战略性人力资源管理常常引发变革,因而易受到传统的抵制
E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低,不能从战略的角度思考问题
答案:
ABDE
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暂无解析
1、【题目】关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是( )。
选项:
A.两者存在反比的数最关系
B.两者存在正比的数量关系
C.两者存在倒U型的关系
D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用
E.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用
答案:
AE
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1、【题目】市场失灵主要表现在()。
选项:
A.自然垄断
B.完全竞争
C.外部效应和公共物品
D.信息不充分和不对称
E.收入分配不公平和经济波动
答案:
ACDE
解析:
此题考核市场失灵。市场失灵主要表现在以下几个方面:自然垄断、信息不充分和不对称、外部效应和公共物品、收入分配不公平和经济波动。
1、【题目】关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
选项:
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.改变型领导能为组织制定明确的愿景
E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
答案:
ABDE
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1、【题目】当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。
选项:
A.将组织的某些业务外包
B.裁员
C.进行外部招聘,包括返聘退休人员
D.扩大经营规模,开拓新的增长点
E.延长工作时问,鼓励员工加班
答案:
ACE
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1、【题目】矩阵组织形式的主要特点有( )。
选项:
A.一名员工有两个领导
B.组织内部存在两个层次的协调
C.组织的稳定性强
D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E.机构相对精简,用人较少
答案:
ABD
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1、【题目】下列哪些行为属于内幕交易行为()。
选项:
A.内幕人员利用内幕信息买卖证券
B.内幕人员根据内幕信息建议他人买卖证券
C.内幕人员向他人泄露内幕信息,使他人利用该信息进行内幕交易
D.非内幕人员根据其获得的内幕信息买卖证券或建议他人买卖证券
答案:
ABCD
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1、【题目】根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。
选项:
A.动机需要
B.技能
C.人格特质
D.社会角色
E.知识
答案:
BE
解析:
暂无解析
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