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1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。
选项：
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】组织结构体系中的横向结构指的是( )。
选项：
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。
选项：
A.生产者数量的多少
B.产品是否具有差别性
C.消费者数量的多少
D.进入障碍的大小
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
选项：
A.招聘员工的平均成本
B.薪酬发放出错的次数
C.员工的辞职率
D.薪酬开支占组织总体开支的比率
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
选项：
A.确定具体岗位的工作职责
B.确定岗位人员转移矩阵表
C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
选项：
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
答案：
A
解析：
指导式：高工作---低关系
1、【题目】关于工作分析的说法，正确的是( )。
选项：
A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C.工作分析的主要方法是职位评价法
D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。
选项：
A.参与管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
答案：
A
解析：
质量监督小组是一种常见的参与管理模式。
1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
选项：
A.履行
B.协议
C.抵消
D.免除
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】关于工作设计的说法，正确的是()。
选项：
A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B.工作设计可以使工作更加人性化
C.工作设计应以工作评价为基础
D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】关于绩效辅导的说法，错误的是()。
选项：
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D.绩效辅导贯于绩效实的全过程，是一种经常性的管理行为
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在计划经济体制下， 财政的首要任务是（）。
选项：
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】职能制组织在( )环境中效果最好。
选项：
A.简单/静态
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
答案：
A
解析：
暂无解析
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