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1、【题目】当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
选项：
A.将组织的某些业务外包
B.裁员
C.进行外部招聘，包括返聘退休人员
D.扩大经营规模，开拓新的增长点
E.延长工作时问，鼓励员工加班
答案：
ACE
解析：
暂无解析
1、【题目】下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
选项：
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜替能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提个人职业生涯指导与咨询
答案：
ACD
解析：
暂无解析
1、【题目】影响财政收入规模的主要因素有（）。
选项：
A.经济发展水平
B.价格总水平
C.财政收入制度
D.分配制度和分配政策
E.政府职能范围
答案：
ABD
解析：
此题考核影响财政收入规模的主要因素。影响财政收入规模的主要因素有：经济发展水平、生产技术水平、经济结构、分配制度和分配政策、价格。
1、【题目】下列哪些行为属于内幕交易行为（）。
选项：
A.内幕人员利用内幕信息买卖证券
B.内幕人员根据内幕信息建议他人买卖证券
C.内幕人员向他人泄露内幕信息，使他人利用该信息进行内幕交易
D.非内幕人员根据其获得的内幕信息买卖证券或建议他人买卖证券
答案：
ABCD
解析：
暂无解析
1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
选项：
A.投入预算
B.平衡预算
C.绩效预算
D.规划项目预算
E.零基预算
答案：
CD
解析：
暂无解析
1、【题目】根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。
选项：
A.动机需要
B.技能
C.人格特质
D.社会角色
E.知识
答案：
BE
解析：
暂无解析
1、【题目】密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
选项：
A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向
答案：
CD
解析：
暂无解析
1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
选项：
A.投入预算
B.平衡预算
C.绩效预算
D.规划项目预算
E.零基预算
答案：
CD
解析：
暂无解析
1、【题目】在经济全球化的背景下， 我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于（）。
选项：
A.保持我国经济“又好又快”发展的内在要求
B.同我国实行改革开放，特别是加入WT0后对外承诺的国际义务也是一致的
C.通过正确处理政治和经济的关系，以维护国家主权，坚持平等互利原则，保护国家利益
D.及时调整对外经济活动的目标和政策，制定对外经济活动的战略和计划，促进涉外经济活动的健康发展
E.正确处理国内外两个市场的关系，实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡，保持宏观经济稳定
答案：
CDE
解析：
此题考核经济全球化背景下的我国涉外经济管理。在经济全球化的背景下，我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于：
(1)通过正确处理政治和经济的关系，以维护国家主权，坚持平等互利原则，保护国家利益。
(2)及时调整对外经济活动的目标和政策，制定对外经济活动的战略和计划，促进涉外经济活动的健康发展。
(3)正确处理国内外两个市场的关系，实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡，保持宏观经济稳定。
1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有()。
选项：
A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务完整性
答案：
ACDE
解析：
暂无解析
1、【题目】市场失灵主要表现在（）。
选项：
A.自然垄断
B.完全竞争
C.外部效应和公共物品
D.信息不充分和不对称
E.收入分配不公平和经济波动
答案：
ACDE
解析：
此题考核市场失灵。市场失灵主要表现在以下几个方面：自然垄断、信息不充分和不对称、外部效应和公共物品、收入分配不公平和经济波动。
1、【题目】根据我国公司法，股东可以以下列方式出资（）。
选项：
A.货币
B.实物
C.非专利技术
D.土地使用权
E.债权、债务
答案：
ABCD
解析：
暂无解析
1、【题目】关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是( )。
选项：
A.两者存在反比的数最关系
B.两者存在正比的数量关系
C.两者存在倒U型的关系
D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
答案：
AE
解析：
暂无解析
1、【题目】关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。
选项：
A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
答案：
ABCD
解析：
暂无解析
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