1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
选项:
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是()。
选项:
A.股份制
B.公司制
C.合伙制
D.私营制
答案:
A
解析:
本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
1、【题目】人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
选项:
A.手段
B.预算
C.人数
D.原则
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】有限责任公司的权力机构是()。
选项:
A.股东会
B.董事会
C.职工代表大会
D.监事会
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】剧院的前后排价格不同,属于()。
选项:
A.顾客差别定价
B.产品形式差别定价
C.产品部位差别定价
D.销售时间差别定价
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补( )名质检人员。
选项:
A.10
B.8
C.12
D.6
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】关于代理的法律特征, 说法不正确的是()。
选项:
A.代理人在代理活动中必须有独立意思表示
B.代理人必须在代理权限内实施代理行为
C.代理行为产生的法律后果由代理人承担
D.代理人以被代理人的名义或自己的名义与第三人进行民事活动
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
选项:
A.移动平均法
B.回归分析法
C.指数平滑法
D.德尔菲法
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】在现实生活中,价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过()表现出来的。
选项:
A.价格运动
B.交易规模
C.交易范围
D.交易方式
答案:
A
解析:
本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。
1、【题目】从历史上看企业最早划分出来的促销职能是( ) 。
选项:
A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.宣传
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】德尔菲法的主要特点是( ) 。
选项:
A.面对面讨论
B.集体讨论
C.匿名问卷
D.签写问卷
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。
选项:
A.指挥权
B.参谋权
C.执行权
D.决策权
答案:
D
解析:
本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时,需要(),以刺激经济增长,增加就业。
选项:
A.增加税收
B.降低存款准备金率
C.在公开市场上卖出有价证券
D.提高再贴现率
答案:
B
解析:
本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是()。
选项:
A.履行
B.协议
C.抵消
D.免除
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。
选项:
A.应由胡某承担
B.应由沙某承担
C.应由沙某与胡某共同承担
D.应由提存机关承担
答案:
B
解析:
暂无解析
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