1、【题目】在全面薪酬体系中,股票期权属于( )
选项:
A.成果型薪酬
B.过程型薪
C.直接经济薪酬
D.间接经济薪酬
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为( )
选项:
A.人口资源
B.人力资源
C.人才资源
D.人力资本
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】通过电话热线招募员工属于()
选项:
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()
选项:
A.特殊称谓
B.职位称谓
C.通用称谓
D.社会称谓
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】选拔性测评的特点是强调()
选项:
A.区分优秀求职者和一般求职者
B.员工素质和能力的差距
C.人员素质与工作要求的匹配
D.员工素质与绩效的差距
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()
选项:
A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.员工自荐
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
选项:
A.补偿成本
B.低效成本
C.空职成本
D.安置成本
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是( )
选项:
A.对岗又对人
B.对岗不对人
C.对人不对事
D.对人又对事
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()
选项:
A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()
选项:
A.继承传统精神
B.适应时代、开拓创新
C.塑造企业英雄
D.保持企业的个性特点
答案:
C
解析:
暂无解析
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