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人力资源管理(一)单选题
更新时间: 2024-03-29 13:28:00

1、【题目】我国目前规定女职工产假为()

选项:

A.60天

B.90天

C.120天

D.150天

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业文化的核心是()

选项:

A.企业价值观

B..企业哲学

C.企业精神

D.企业道德

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()

选项:

A.帕森斯

B.霍兰德

C.施恩

D.格林豪斯

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

选项:

A.录用成本

B.招聘成本

C.重置成本

D.调剂成本

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是()

选项:

A.马克思

B.亚当·斯密

C.威廉·配第

D.亚里士多德

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种()

选项:

A.定性预测技术

B.定量预测技术

C.模糊预测技术

D.散点分析技术

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

选项:

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活模式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()

选项:

A.全国性报纸

B.地方性报纸

C.专业性杂志

D.综合性杂志

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】选拔性测评的特点是强调()

选项:

A.区分优秀求职者和一般求职者

B.员工素质和能力的差距

C.人员素质与工作要求的匹配

D.员工素质与绩效的差距

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()

选项:

A.薪酬

B.福利

C.工作责任

D.工作满意度

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】猎头公司适合于招募()

选项:

A.蓝领工人

B.公务员

C.办公室职员

D.关键技术人员

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()

选项:

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案:

B

解析:

暂无解析

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