1、【题目】密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
选项:
A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向
答案:
CD
解析:
暂无解析
1、【题目】关于评价中心方法的说法,正确的是()。
选项:
A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B.评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖
C.评估人员应接受严格的评价训练
D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
答案:
ACD
解析:
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1、【题目】下列各项中,属于不授予专利权的情形的有()。
选项:
A..科学发现
B.智力活动的规则和方法
C.疾病的诊断和治疗方法
D.动物和植物品种
E.用原子核变换方法获得的物质
答案:
ABCDE
解析:
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1、【题目】下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。
选项:
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜替能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提个人职业生涯指导与咨询
答案:
ACD
解析:
暂无解析
1、【题目】关于评价中心方法的说法,正确的是( )。
选项:
A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B.评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖
C.评估人员应接受严格的评价训练
D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
答案:
ACD
解析:
暂无解析
1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。
选项:
A.投入预算
B.平衡预算
C.绩效预算
D.规划项目预算
E.零基预算
答案:
CD
解析:
暂无解析
1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。
选项:
A.投入预算
B.平衡预算
C.绩效预算
D.规划项目预算
E.零基预算
答案:
CD
解析:
暂无解析
1、【题目】关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
选项:
A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
答案:
ABCD
解析:
暂无解析
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