1、【题目】领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()
选项:
A.集权式
B.民主式
C.参与式
D.放任式
答案:
A
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1、【题目】一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是
选项:
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
答案:
D
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1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是
选项:
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
答案:
C
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1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
选项:
A.人事结构
B.奖惩结果
C.群体结构
D.职权结构
答案:
D
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1、【题目】在赫尔的内驱力理论中,情境是
选项:
A.原始性内驱力
B.继发性内驱力
C.社会性内驱力
D.群体性内驱力
答案:
B
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1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
选项:
A.案例研究法
B.观察法
C.心理测验法
D.调查法
答案:
A
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1、【题目】认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是
选项:
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
答案:
A
解析:
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1、【题目】网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
选项:
A.扁平化
B.高耸化
C.社会化
D.人性化
答案:
A
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