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自考公共课组织行为学单选题
更新时间: 2024-04-26 09:07:43

1、【题目】开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

选项:

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案:

C

解析:

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1、【题目】对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

选项:

A.管理观念

B.历史观念

C.权变观念

D.相互作用观念

答案:

D

解析:

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1、【题目】构成个人影响力的要素有四种,即品格、才能、知识和

选项:

A.职权

B.指挥

C.感情

D.制度

答案:

C

解析:

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1、【题目】支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和

选项:

A.交流

B.回顾

C.评价

D.认可

答案:

B

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1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

选项:

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

答案:

C

解析:

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1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

选项:

A.社会管理学

B.人类学

C.领导科学

D.组织管理学

答案:

D

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1、【题目】霍夫斯坦德认为,文化由四个层级结构构成,即:物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和

选项:

A.环境文化急关

B.网络文化

C.技术水平文化如中露自

D.精神意识文化

答案:

D

解析:

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1、【题目】组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的

选项:

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

答案:

A

解析:

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1、【题目】组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()

选项:

A.以人为本的理论

B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论

D.权变理论

答案:

B

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1、【题目】当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是

选项:

A.链式

B.轮式

C.环式

D.全通道式

答案:

A

解析:

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1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

选项:

A.人事结构

B.奖惩结果

C.群体结构

D.职权结构

答案:

D

解析:

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1、【题目】用来表明测验有效性的指标是

选项:

A.效度

B.信度

C.效价

D.回归

答案:

A

解析:

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1、【题目】霍兰德认为,决定人们从事职业选择的重要因素是()。

选项:

A.个性类型

B.机遇

C.社会环境

D.家庭环境

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和

选项:

A.激励目标

B.激励水平

C.激励过程

D.激励效应

答案:

D

解析:

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1、【题目】组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。

选项:

A.领导者

B.管理者

C.领导行为

D.领导效能

答案:

A

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