1、【题目】“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
选项:
A.外在激励
B.内在激励
C.荣誉激励
D.目标激励
答案:
B
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1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()
选项:
A.角色期待
B.角色知觉
C.心理契约
D.角色定式
答案:
B
解析:
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1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
选项:
A.协作的社会系统
B.封闭的社会系统
C.开放的社会系统
D.复杂的社会系统
答案:
A
解析:
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1、【题目】组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
选项:
A.管理行为
B.领导行为
C.组织变革
D.组织学习
答案:
B
解析:
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1、【题目】圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是
选项:
A.第二项修炼
B.第三项修炼
C.第四项修炼
D.第五项修炼
答案:
D
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1、【题目】在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是
选项:
A.经济合同
B.社会规范
C.心理契约
D.价值观
答案:
C
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1、【题目】领导作为动态的过程,由三个因素所决定,即领导者、被领导者和
选项:
A.职位
B.职权
C.环境
D.关系
答案:
C
解析:
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1、【题目】在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()
选项:
A.安全性心理
B.保守性心理
C.求全性心理
D.求稳性心理
答案:
D
解析:
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