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组织行为学〖“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是〗相关单选题
更新时间: 2024-03-28 20:49:08

1、【题目】“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

选项:

A.外在激励

B.内在激励

C.荣誉激励

D.目标激励

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()

选项:

A.角色期待

B.角色知觉

C.心理契约

D.角色定式

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

选项:

A.协作的社会系统

B.封闭的社会系统

C.开放的社会系统

D.复杂的社会系统

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和

选项:

A.管理行为

B.领导行为

C.组织变革

D.组织学习

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是

选项:

A.第二项修炼

B.第三项修炼

C.第四项修炼

D.第五项修炼

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是

选项:

A.经济合同

B.社会规范

C.心理契约

D.价值观

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】领导作为动态的过程,由三个因素所决定,即领导者、被领导者和

选项:

A.职位

B.职权

C.环境

D.关系

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()

选项:

A.安全性心理

B.保守性心理

C.求全性心理

D.求稳性心理

答案:

D

解析:

暂无解析

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