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1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）
选项：
A.70以下
B.70～79
C.80～120
D.120以上
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
选项：
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.挫折理论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
选项：
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项：
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉．詹姆斯
答案：
B
解析：
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1、【题目】卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
选项：
A.交易型
B.过渡型
C.平衡型
D.关系型
答案：
D
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暂无解析
1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
选项：
A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
选项：
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项：
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）
选项：
A.70以下
B.70～79
C.80～120
D.120以上
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】团队行为管理的核心课题是
选项：
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
答案：
B
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