1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是()
选项:
A.公平公正性
B.人员稳定性
C.与战略目标相适应
D.与薪酬水平相适应
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】我国目前规定女职工产假为()
选项:
A.60天
B.90天
C.120天
D.150天
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
选项:
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()
选项:
A.薪酬
B.福利
C.工作责任
D.工作满意度
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )
选项:
A.自动人假设
B.社会人假设
C.经济人假设
D.复杂人假设
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在全面薪酬体系中,股票期权属于( )
选项:
A.成果型薪酬
B.过程型薪
C.直接经济薪酬
D.间接经济薪酬
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是( )
选项:
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()
选项:
A.数学教师
B.教师
C.教研室主任
D.特级教师
答案:
C
解析:
暂无解析
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