1、【题目】人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()
选项:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.工作分析
D.组织设计与发展
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()
选项:
A.数学教师
B.教师
C.教研室主任
D.特级教师
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是()
选项:
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()
选项:
A.帕森斯
B.霍兰德
C.施恩
D.格林豪斯
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为()
选项:
A.职级
B.职业
C.职务
D.工作要素
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能,同时也是企业培训的重点内容为()
选项:
A.基础知识
B.基本技能
C.专业知识和技能
D.一般知识和技能
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()
选项:
A.人口资源
B.人力资源
C.人才资源
D.人力资本
答案:
B
解析:
暂无解析
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