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学历类人力资源管理(一)单选题
更新时间: 2024-03-29 00:23:26

1、【题目】小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的()

选项:

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】传统的绩效考核方式是()

选项:

A.下级评估

B.上级评估

C.自我评估

D.同事评估

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为( )

选项:

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】人力资源规划目标的核心是()

选项:

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能,同时也是企业培训的重点内容为()

选项:

A.基础知识

B.基本技能

C.专业知识和技能

D.一般知识和技能

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()

选项:

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()

选项:

A.特殊称谓

B.职位称谓

C.通用称谓

D.社会称谓

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

选项:

A.录用成本

B.招聘成本

C.重置成本

D.调剂成本

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是()

选项:

A.公平公正性

B.人员稳定性

C.与战略目标相适应

D.与薪酬水平相适应

答案:

C

解析:

暂无解析

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