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中级经济师「面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。」相关单选题
更新时间: 2024-03-28 17:56:09

1、【题目】面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。

选项:

A.应聘者顺序偏差

B.比对效应

C.负面效应加重效应

D.首因效应

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是

选项:

A.关心任务但不关心人

B.关心人但不关心业务

C.既关心任务又关心人

D.既不关心任务又不关心人

答案:

C

解析:

“最理想”:既关心人,又关心任务。

1、【题目】在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

选项:

A.确定面试时间与地点

B.创造和谐的气氛,建立信任关系

C.整理面试材料,填写面试评价表

D.做出录用决策

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】根据证券法律制度的规定,申请公司债券上市时必须符合法定条件,其中发行额应不少于()万元。

选项:

A.1000

B.3000

C.5000

D.6000

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】政府预算是政府的财政收支计划,以()的形式体现,该表反映了政府资金的来源和流向。

选项:

A.现金流量表

B.收支绩效表

C.资产负债表

D.预算平衡表

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】关于目标管理的说法,正确的是( )。

选项:

A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

答案:

A

解析:

基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标.

1、【题目】通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是( )。

选项:

A.标杆超越

B.卓越绩效标准

C.六西格玛管理经济师论坛

D.ISO质量管理体系

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。

选项:

A.预测效度

B.构想效度

C.校际关联效度

D.容效度

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。

选项:

A.交易型和改变型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径一目标理论

答案:

B

解析:

受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的; 只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。

1、【题目】在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()

选项:

A.裁员

B.自然减员

C.降级

D.减薪

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】国债依存度是表示国债发行规模与()的比率关系。

选项:

A.历年财政收入

B.当年财政收入

C.历年财政支出

D.当年财政支出

答案:

D

解析:

本题考查国债依存度。国债依存度是表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系,即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。

1、【题目】下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。

选项:

A.购买”方式

B.承购包销方式

C.直接发售方式

D.公募招标方式

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为( ) 。

选项:

A.趋中倾向

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.近因效应

答案:

B

解析:

暂无解析

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