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财会类中级经济师单选题
更新时间: 2024-03-29 16:16:33

1、【题目】下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。

选项:

A.购买”方式

B.承购包销方式

C.直接发售方式

D.公募招标方式

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】人员甄选中的重测信度反映的是()。

选项:

A.预测效度

B.构想效度

C.校际关联效度

D.容效度

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是()。

选项:

A.履行

B.协议

C.抵消

D.免除

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。

选项:

A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B.为员工提大量的晋升机会

C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工

D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。

选项:

A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B.跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C.跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准

D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

选项:

A.确定面试时间与地点

B.创造和谐的气氛,建立信任关系

C.整理面试材料,填写面试评价表

D.做出录用决策

答案:

B

解析:

暂无解析

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