1、【题目】职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()
选项:
A.职等
B.职类
C.职级
D.职系
答案:
C
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1、【题目】下列定量分析方法中属于确定型分析的是()。
选项:
A.排队论
B.动态规划
C.计算机模拟
D.随机库存论
答案:
A
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1、【题目】期望理论的基本观点可以用公式表示为()
选项:
A.M=V·E
B.E=M·V
C.V=M/E
D.E=V/M
答案:
A
解析:
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1、【题目】B公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
选项:
A.多维制
B.矩阵制
C.直线制
D.职能制
答案:
D
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1、【题目】在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是()
选项:
A.问卷调查法
B.访谈法
C.实验法
D.观察法
答案:
D
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1、【题目】"一切直接社会的共同的规模较大的劳动,都或多或少地需要有一种指挥,以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长,一个乐队要有乐队的指挥"。马克思的这段论述强调的是()。
选项:
A.管理是一门艺术
B.管理具有科学性
C.管理起源于人类的共同劳动
D.管理就是对个人活动的控制
答案:
C
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1、【题目】泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作,它诞生于()。
选项:
A.工商企业管理领域
B.国家行政管理领域
C.公共事务管理领域
D.社会事务管理领域
答案:
A
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1、【题目】按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()
选项:
A.命令式的领导方式
B.说服式的领导方式
C.参与式的领导方式
D.授权式的领导方式
答案:
C
解析:
暂无解析
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