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1、【题目】在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。
选项：
A.资源配置职能
B.反映政府部门活动
C.控制政府部门支出
D.收入分配职能
E.监督政府部门收支运作情况
答案：
BCE
解析：
此题考核政府预算的职能。政府预算的职能包括：
(1)反映政府部门的活动 ;(2)监督政府部门收支运作情况 ;(3)控制政府部门的支出。
1、【题目】组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
选项：
A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视
B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献
C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D.战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制
E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题
答案：
ABDE
解析：
暂无解析
1、【题目】下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
选项：
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜替能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提个人职业生涯指导与咨询
答案：
ACD
解析：
暂无解析
1、【题目】关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。
选项：
A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
答案：
ABCD
解析：
暂无解析
1、【题目】根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。
选项：
A.动机需要
B.技能
C.人格特质
D.社会角色
E.知识
答案：
BE
解析：
暂无解析
1、【题目】关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。
选项：
A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
答案：
ABCD
解析：
暂无解析
1、【题目】政府间财政收入的划分原则包括（）。
选项：
A.收益与负担对等原则
B.效率原则
C.恰当原则
D.技术原则
E.集权原则
答案：
ABCE
解析：
暂无解析
1、【题目】稳健财政政策的主要内容概括起来是（）。
选项：
A.控制赤字
B.公平税收
C.推进改革
D.增收节支
E.调整结构
答案：
ACDE
解析：
暂无解析
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