1、【题目】
影响财政收入规模的主要因素有()。
选项:
A.经济发展水平
B.价格总水平
C.财政收入制度
D.分配制度和分配政策
E.政府职能范围
答案:
ABD
解析:
此题考核影响财政收入规模的主要因素。影响财政收入规模的主要因素有:经济发展水平、生产技术水平、经济结构、分配制度和分配政策、价格。
1、【题目】密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。
选项:
A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向
答案:
CD
解析:
暂无解析
1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。
选项:
A.投入预算
B.平衡预算
C.绩效预算
D.规划项目预算
E.零基预算
答案:
CD
解析:
暂无解析
1、【题目】市场失灵主要表现在()。
选项:
A.自然垄断
B.完全竞争
C.外部效应和公共物品
D.信息不充分和不对称
E.收入分配不公平和经济波动
答案:
ACDE
解析:
此题考核市场失灵。市场失灵主要表现在以下几个方面:自然垄断、信息不充分和不对称、外部效应和公共物品、收入分配不公平和经济波动。
1、【题目】关于评价中心方法的说法,正确的是( )。
选项:
A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B.评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖
C.评估人员应接受严格的评价训练
D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
答案:
ACD
解析:
暂无解析
1、【题目】关于年薪制的说法,正确的是()。
选项:
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
答案:
BCD
解析:
暂无解析
1、【题目】按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。
选项:
A.投入预算
B.平衡预算
C.绩效预算
D.规划项目预算
E.零基预算
答案:
CD
解析:
暂无解析
1、【题目】矩阵组织形式的主要特点有()。
选项:
A.一名员工有两个领导
B.组织内部存在两个层次的协调
C.组织的稳定性强
D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E.机构相对精简,用人较少
答案:
ABD
解析:
暂无解析
1、【题目】政府间财政收入的划分原则包括()。
选项:
A.收益与负担对等原则
B.效率原则
C.恰当原则
D.技术原则
E.集权原则
答案:
ABCE
解析:
暂无解析
1、【题目】下列各项中,属于建立中央银行制度必要性的有()。
选项:
A.集中货币发行权
B.代理国库和为政府筹措资金
C.管理金融业
D.为工商业筹措资金
E.增加银行的种类,确保金融业竞争局面的形成
答案:
ABC
解析:
暂无解析
1、【题目】根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。
选项:
A.动机需要
B.技能
C.人格特质
D.社会角色
E.知识
答案:
BE
解析:
暂无解析
1、【题目】关于评价中心方法的说法,正确的是()。
选项:
A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家
B.评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖
C.评估人员应接受严格的评价训练
D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
答案:
ACD
解析:
暂无解析
1、【题目】当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。
选项:
A.将组织的某些业务外包
B.裁员
C.进行外部招聘,包括返聘退休人员
D.扩大经营规模,开拓新的增长点
E.延长工作时问,鼓励员工加班
答案:
ACE
解析:
暂无解析
1、【题目】下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。
选项:
A.现股计划
B.开发新产品奖励计划
C.期股计划
D.绩效加薪计划
E.期权计划
答案:
ACE
解析:
暂无解析
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