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1、【题目】人力资源规划过程起始于()。
选项：
A.人力资源信息收集
B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划
D.人力资源供求预测
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
选项：
A.员工使用计划
B.员工培训计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
选项：
A.履行
B.协议
C.抵消
D.免除
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
选项：
A.全体过半数
B.代表2/3以上有表决权的股东
C.代表3/4以上有表决权的股东
D.全体代表的2/3以上的多数
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。
选项：
A.价格运动
B.交易规模
C.交易范围
D.交易方式
答案：
A
解析：
本题考查价值规律的内容。价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过价格运动表现出来的。
1、【题目】从历史上看企业最早划分出来的促销职能是( ) 。
选项：
A.广告
B.人员推销
C.销售促进
D.宣传
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个()。
选项：
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】德尔菲法的主要特点是( ) 。
选项：
A.面对面讨论
B.集体讨论
C.匿名问卷
D.签写问卷
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】剧院的前后排价格不同，属于()。
选项：
A.顾客差别定价
B.产品形式差别定价
C.产品部位差别定价
D.销售时间差别定价
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是（）。
选项：
A.生产方式
B.生产关系
C.经济规律
D.社会经济制度
答案：
D
解析：
本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和，它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。
1、【题目】在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是( )。
选项：
A.自主式
B.协助式
C.分工式
D.层级式
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是（）。
选项：
A.股份制
B.公司制
C.合伙制
D.私营制
答案：
A
解析：
本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。
1、【题目】在职务分析中，车间主任是一个( ) 。
选项：
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
选项：
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在计划经济体制下，财政的首要任务是（）。
选项：
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案：
A
解析：
暂无解析
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