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社区工作人员劳动关系协调员单选题
更新时间: 2024-03-29 07:50:19

1、【题目】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。

选项:

A.危机管理

B.危机干预

C.劳资冲突管理

D.民主管理

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于休假制度的表述,错误的是 ()。

选项:

A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。

B.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补假。

C.企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

D.对于职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。

答案:

D

解析:

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1、【题目】下列有关行业性集体协商主体的表述,不正确的是()。

选项:

A.由行业工会与行业所属各企业行政进行协商

B.由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商

C.未组建行业工会的,可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能,与企业代表组织进行协商

D.由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商

答案:

C

解析:

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1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。

选项:

A.可预防性

B.灵活性

C.开放性

D.系统性

答案:

D

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1、【题目】以下不属于三方机制的特征的是()。

选项:

A.主体独立

B.民主协商

C.权利平等

D.互利互惠

答案:

D

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1、【题目】休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休 假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。

选项:

A.5,10,20

B.10,5,20

C.5,15,25

D.5,10,15

答案:

D

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1、【题目】(),支付不低于百分之三百的工资报酬。

选项:

A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.春节安排劳动者工作的

答案:

C

解析:

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1、【题目】下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。

选项:

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

答案:

B

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1、【题目】厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况,听取意见,并接受监督的民主管理制度。

选项:

A.本企业职工

B.企业经营者

C.社会

D.有关管理部门

答案:

A

解析:

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