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经济师考试中级经济师单选题
更新时间: 2024-03-29 04:40:51

1、【题目】下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。

选项:

A.购买”方式

B.承购包销方式

C.直接发售方式

D.公募招标方式

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。

选项:

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.比率分析法

D.回归分析法

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于( )。

选项:

A.应聘者顺序偏差

B.比对效应

C.负面效应加重效应

D.首因效应

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为( ) 。

选项:

A.趋中倾向

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.近因效应

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。

选项:

A.招聘员工的平均成本

B.薪酬发放出错的次数

C.员工的辞职率

D.薪酬开支占组织总体开支的比率

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】关于目标管理的说法,正确的是( )。

选项:

A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

答案:

A

解析:

基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标.

1、【题目】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺 的组织类型是( )。

选项:

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

答案:

B

解析:

暂无解析

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