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中级经济师多选题
更新时间: 2024-03-29 16:34:44

1、【题目】根据我国公司法,股东可以以下列方式出资()。

选项:

A.货币

B.实物

C.非专利技术

D.土地使用权

E.债权、债务

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有()。

选项:

A.提供内部劳动力市场信息

B.给个人提供自我评估工具和机会

C.成立潜替能评价中心

D.实施培训与发展项目

E.提个人职业生涯指导与咨询

答案:

ACD

解析:

暂无解析

1、【题目】关于评价中心方法的说法,正确的是()。

选项:

A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家

B.评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖

C.评估人员应接受严格的评价训练

D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉

E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案:

ACD

解析:

暂无解析

1、【题目】关于评价中心方法的说法,正确的是( )。

选项:

A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家

B.评估者与被评估者双万互相质疑,不能互相信赖

C.评估人员应接受严格的评价训练

D.评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉

E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案:

ACD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列哪些行为属于内幕交易行为()。

选项:

A.内幕人员利用内幕信息买卖证券

B.内幕人员根据内幕信息建议他人买卖证券

C.内幕人员向他人泄露内幕信息,使他人利用该信息进行内幕交易

D.非内幕人员根据其获得的内幕信息买卖证券或建议他人买卖证券

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是( )。

选项:

A.将组织的某些业务外包

B.裁员

C.进行外部招聘,包括返聘退休人员

D.扩大经营规模,开拓新的增长点

E.延长工作时问,鼓励员工加班

答案:

ACE

解析:

暂无解析

1、【题目】当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。

选项:

A.将组织的某些业务外包

B.裁员

C.进行外部招聘,包括返聘退休人员

D.扩大经营规模,开拓新的增长点

E.延长工作时问,鼓励员工加班

答案:

ACE

解析:

暂无解析

1、【题目】政府间财政收入的划分原则包括()。

选项:

A.收益与负担对等原则

B.效率原则

C.恰当原则

D.技术原则

E.集权原则

答案:

ABCE

解析:

暂无解析

1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有()。

选项:

A.自主性

B.简化性

C.技能多样性

D.任务重要性

E.任务完整性

答案:

ACDE

解析:

暂无解析

1、【题目】政府间财政收入的划分原则包括()。

选项:

A.收益与负担对等原则

B.效率原则

C.恰当原则

D.技术原则

E.集权原则

答案:

ABCE

解析:

暂无解析

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